30.4%
賃上げ継続困難
2026年度に賃上げを予定する企業のうち、毎年の継続見通しが立っていない割合
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AI TRAINING / IDEA AI
中小企業のための、
中小企業のための、
生成AI 実践研修。
e-ラーニング型 全21コマ・10.5時間で、生成AIの共通言語を全社員に。
自社で検証済みのスキルだから、研修翌日から実務に使える。人材開発支援助成金活用で実質負担 18万円/人〜。
IDEA AI 概要 / OVERVIEW
21コマ
実践カリキュラム
全10.5時間／e-ラーニング型
95%削減
業務時間最大削減
議事録97% / 顧客分析94%等
180,000円/人
助成金活用後の負担
中小企業 / 助成率75%
● CHALLENGES
今、中小企業に 何が起きているのか
賃上げ・AI格差・社長の業務過多。「AIが使えない会社」は、人が集まらず、仕事も回らない時代に入る。
23.4%
中小のAI推進率
大企業43.3%に対し中小企業は半分。方針未定が過半（52.4%）を占める
47.5%
社長の現場業務
中小企業（30〜300名）社長の半数が現場業務を抱える / 3割以上を現場に費やす社長は約4割
▲ ENTERPRISE
大企業はもう 全社員が当たり前に使っている
この波は、取引先・採用市場・競合を通じて、中小企業にも必ず届く。
パナソニックコネクト
44.8万時間/年
国内全社員約11,600人に展開、削減効果
日立製作所
1,000件+
Generative AIセンター中心にユースケース創出
富士通
3.5万人
生成AIの社内実践を全社に拡大
三井住友FG
12,000件/日
社内全体に展開、独自AIアシスタント活用
三菱UFJ FG
22万時間/月
削減効果に相当する試算／全行員に教育
大和証券
全社員9,000人
ChatGPTを早期に全社解禁（2023年4月）
◇ DAILY ISSUES
中小企業の現場で、こんな日常になっていませんか
どれも、人を増やすだけでは解決しない。仕事のやり方そのものを、変える必要があります。
「その提案書、月曜まで頼む」
月曜の納期で、社員の半日が資料作成に消える。商談を増やす時間が、取れない。
「○○さんが休んだら、案件が止まる」
ベテラン社員に質問が集中している。1人の不在が、3案件の遅延に直結する。
「金曜の夜、議事録を清書している」
1時間の会議に、清書でさらに1時間。月20回の会議で、月20時間が消える。
「同じことを、5人がそれぞれ調べている」
業界ニュース・市場動向のチェックが各人で重複。週150分以上が、見えない無駄になる。
「うちの新人、いつ独り立ちするんだろう」
提案書1本に、上司が3回赤入れする。戦力になるまで、1〜2年かかる。
「メールチェックだけで、午前中が終わる」
1日100通超のやり取りで、社長の手が空かない。戦略を考える時間が、後回しになる。
✦ WHY IDEATECH
IDEA AI 研修は、他と何が違うのか
自社で実践し、成果を出してきた研修。理論中心・外部講師ではなく、実務家が直接伝えます。
01
自社のAI活用実績に基づく実践内容
社内で検証済みのスキルを学べる。議事録97%削減・調査票89%削減など、生々しい事例を公開。
02
若手でも使いこなせる設計
プログラミング未経験でも、2ヶ月で一定レベルまで引き上げる。実際に営業職3年目が業務自動化システムを実装した実績あり。
03
マーケ・セールス・PR分野に強い
支援累計800社以上。現場ですぐ使える応用力。PR・マーケ戦略立案を2時間 → 15分に短縮した実証あり。
04
講師が実務経験豊富（LEVEL 4）
上位2.7%の LEVEL 4スキル（API・アプリケーション開発可）を持つ実務家が直接指導。理論中心の外部講師ではない。
★ RESULTS 自社で検証済み、
自社で検証済み、
業務時間 最大 97% 削減の実績
一般的な研修が基本操作で終わる中、IDEA AI は社内で実証済みのスキルを公開します。
97% 削減
商談議事録
20〜30分 → 1分
94% 削減
顧客分析
1.5時間 → 5分
89% 削減
調査票作成
3時間 → 20分
83% 削減
営業ロープレ
30分 → 5分
97% 削減
人事評価
60分 → 2分
↑ INSTRUCTOR
講師は 上位2.7%の LEVEL 4
IDEATECH 講師陣は LEVEL 3〜4（API・アプリケーション開発可）。受講者を LEVEL 1〜2 まで引き上げます。
- ★ LEVEL 1 初級 34.5%
AIで成果物を作成できる。基本的なプロンプト入力と結果の編集が可能。
受講者ゴール - ★★ LEVEL 2 中級 50.1%
定型業務のプロンプト設計・調整ができる。業務フローに沿った効率的な活用が可能。
受講者ゴール - ★★★ LEVEL 3 上級 8.2%
複数のAI・外部ツールを連携させて業務を自動化できる。
IDEATECH 講師 - ★★★★ LEVEL 4 超級 2.7%
API・アプリケーション開発ができる。組織全体のAIシステムを構築・運用可能。
IDEATECH 講師
□ CURRICULUM
全 21コマ・10.5時間 のカリキュラム
基礎 → プロンプト設計 → 業務応用の3段構成で、実務に直結するスキルを身につけます。
基礎編 1〜7コマ
- 生成AIの全体像と仕事での活用
- 主要チャットAI（ChatGPT/Claude/Gemini）の比較と選び方
- 初めての操作と安全運用
- 画像生成AIの基礎
- 学びを実務に結びつける進め方
- 資料作成AI活用像
- 社内ガイドラインの作り方
プロンプト設計編 8〜12コマ
- プロンプト基本（良い指示文の条件）
- 再現性を高めるプロンプト（4要素の型）
- 様々な角度でアイデアを出す
- 提案書や記事の構成づくり
- 応用テクニック（例示・逆質問・自己検証）
業務応用編 13〜21コマ
- メール作成・返信の効率化
- 議事録作成と要約の自動化
- 報告書・レポート作成
- 提案書・企画書作成
- エクセルデータ分析と可視化
- 市場調査・競合分析
- 商談準備・AIロープレ
- プレゼン資料・質問票・プレスリリース
- 業務実務と総まとめ
¥ PRICING
助成金活用で 実質負担 18万円/人
人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）の活用で、中小企業の負担を大幅に軽減できます。
// BASE PRICE
¥ 330,000 /人（税込）
e-ラーニング型・全21コマ・10.5時間／受講管理機能・修了証明書付き
中小企業（助成率75%） ¥180,000/人
大企業（助成率60%） ¥230,000/人
※ 人材開発支援助成金は労働局の審査を経て支給・不支給が決定されます。申請書の作成は申請事業主または社会保険労務士が行います。IDEATECHは、申請時に必要な研修関連書類を提供いたします。
// INCLUDED IN PLAN
- e-ラーニング動画 全21コマ／合計10.5時間（オンデマンド配信）
- 受講管理機能（進捗・修了管理）
- 修了証明書の発行
- 研修内ワーク用テンプレート・サンプル提供
→ FLOW
導入の流れ
- STEP 01
お問い合わせ
まずはお問い合わせください。無償の勉強会やサービス内容のご説明から始めます。
- STEP 02
契約・研修形式の確定
契約内容、対象者、研修形式を確定します。
- STEP 03
助成金申請
労働局への助成金申請を進めます。IDEATECHは申請時に必要な研修関連書類を提供します。
- STEP 04
研修受講
e-ラーニング型で全21コマ・10.5時間の学習を実施し、修了します。
- STEP 05
フォローアップ
研修後は、各部門の業務へのAI組み込みや実践研修など、次のステップをご提案します。
☆ TRIAL
まずは 無償の勉強会 から
ご興味をお持ちいただけましたら、生成AI勉強会を一度無償で実施します。生成AIの仕組み、得意/不得意、貴社業務での活用イメージをお伝えします。導入の前に、まず一度お試しいただける形にしています。
無償勉強会を申し込む → ? FAQ
よくある 質問
プログラミング知識がない社員でも受講できますか？
はい。本研修はプログラミング未経験を前提として設計されており、2ヶ月で一定レベル（LEVEL 1〜2）まで引き上げます。実際に営業職3年目（開発経験なし）が業務自動化システムを実装した成功事例があります。
e-ラーニング型と講師オンライン型の違いは？
e-ラーニング型は本ご提案の基礎プラン（オンデマンド動画 30分×21コマ）で、自分のペースで学べ、人材開発支援助成金の対象です。講師オンライン型（オプション）は週1回90分×8回の双方向研修で、貴社業務に合わせた質疑応答・カスタマイズが可能です。
助成金は必ず受給できますか？
人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）は、労働局の審査を経て支給・不支給が決定されます。申請書の作成・提出代行・審査対応は申請事業主または社会保険労務士が行います。IDEATECHは、申請時に必要な研修関連書類を提供いたします。
中小企業の判定基準は？
「主たる事業」に基づき、A：資本金等の額、B：常時雇用する労働者数 のどちらか一方を満たせば中小企業と認められます。中小企業の場合の助成率は75%、限度額150,000円です。
まず試してから判断したい場合は？
無償の生成AI勉強会を実施しています。生成AIの仕組み・得意/不得意・貴社業務での活用イメージをお伝えします。導入前に一度お試しいただける形です。
研修後のフォローや次のステップは？
STEP 2として、各部門の業務プロセスへのAI組み込み・オンライン対面型の実践研修もご提供可能です（別途お見積もり）。基礎の共通言語獲得 → 業務改善の本格実施へとステップアップします。
LAST UPDATED: 2026.06.20